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當前位置：人才測評介紹->后備人才選拔
n 客戶面臨的挑戰
后備人才選拔缺乏統一、科學、明晰的標準；
專業序列和管理序列人才標準不好區分；
后備人才的培養缺少針對性，一方面后備人才的能力素質劣勢不明確，另一方面也缺少科學的方法將人員的培養與企業發展的要求掛鉤；
……
n 解決方案
n 項目收益
幫助企業識別出高潛力、績效優秀的管理后備人才和專業技術后備人才。
對后備人才隊伍的能力素質現狀進行梳理，為后備人才的任用、輪崗以及培訓發展工作提供科學的指導建議。
通過周期性的后備人才選拔及培養，為企業不斷輸出優秀管理人員，支撐企業快速發展。
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