幫助優(yōu)秀組織提高人事決策準(zhǔn)確性
全國服務(wù)熱線：15364068073
幫助優(yōu)秀組織提高人事決策準(zhǔn)確性
全國服務(wù)熱線：15364068073
當(dāng)前位置：人才測評介紹->社會招聘
n 面臨的挑戰(zhàn)
學(xué)歷、知識、技能優(yōu)秀的員工不能勝任工作崗位；
關(guān)鍵崗位人選對公司管理影響非常大，如何提高評價(jià)的準(zhǔn)確性？
傳統(tǒng)的筆試、非結(jié)構(gòu)化面試方式難以預(yù)測員工未來的工作績效；
……
n 解決方案
崗位分析——明確崗位勝任標(biāo)準(zhǔn)
工具開發(fā)——加入心理測驗(yàn)、評價(jià)中心等工具，提升評價(jià)的準(zhǔn)確性
n 項(xiàng)目收益
明晰人才標(biāo)準(zhǔn)。
實(shí)現(xiàn)人—崗匹配、人—企匹配。
大大提高招聘評價(jià)環(huán)節(jié)的準(zhǔn)確性。
Copyright 中南人才測評中心(第三方命題專家) .ALL Rights Reserved.
湖南省長沙市雨花區(qū)金海路128號長沙國際研創(chuàng)中心A2棟1001 網(wǎng)站備案：贛ICP備10200863號-6TEL:15364068073
