政務窗口單位公共服務外包

         改革開放以來，我國公共服務體系和制度建設不斷推進，公共服務提供主體和提供方式逐步多樣化，與此同時，人民群眾對于高質量的公共服務型求日益增長，迫切需要政府進一步強化公共服務職能，創新公共服務式，提供更加方便、快捷、優質、高校的公共服務。

        中南人才測評中心創新服務方式，為各地政務窗口提供優質外包服務，根據政府行政窗口平臺管理中心的要求與目標，提供以場地流程、人員管理、項目監控為核心的外包服務，提供一站式的窗口平臺解決方案。

我們的優勢

1.懂政府需要：中南人才測評中心核心管理團隊均從政府體制內離職創業，講政治、顧大局，深刻領會政府體制的長短板和窗口服務外包需要，幫助政府集中精力專注于其核心業業務和高附加值服務,提高政府服務和運轉效率。

2.靈活的機制：憑借靈活的用人機制，系統化的團隊管理，降低政府人力資源成本。

3.以客戶需求為導向：我們以政府需求為導向，無縫連接，提高投入產出的性價比，增加人力資本運作的效率。

4.科學的管理：以績效提升及成本優化為核心，進行科學的流程設計和優化，確保業務流程管理順暢。

5.沒有調查就沒有發言權：我們在承接一個政務窗口前，必須通過1-3個月的現場調研、訪談和深入考察，了解單位職能、崗位職責，服務需求及業務特點，提出最貼切的解決方案。

6.人才供應有保障：我們在全國10余個省份經營了30余家政府人力資源服務窗口，能夠根據崗位需求，就近快速組建專業化招聘團隊，按照高度標準化的招聘流程，有效保證窗口單位優秀人才的供應。

7.強大的運營體系支持：我們擁有強大的IT支持系統和信息服務平臺，人性化的專業服務團隊，有效保障服務全面高效。