n  面臨的挑戰(zhàn)

團(tuán)體整體素質(zhì)盤(pán)點(diǎn)：團(tuán)隊(duì)優(yōu)勢(shì)特征有哪些？不足有哪些？

人-崗匹配檢測(cè)：現(xiàn)有人員的能力與崗位匹配度如何？哪些人是高潛質(zhì)人才，哪些人要做重點(diǎn)激勵(lì)保留？哪些人可能是需要調(diào)整的？

團(tuán)體整體發(fā)展建議：針對(duì)團(tuán)隊(duì)診斷結(jié)果，未來(lái)團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)的方向和重點(diǎn)是什么？如何通過(guò)人才管理打造一支精銳團(tuán)隊(duì)，來(lái)支持企業(yè)戰(zhàn)略的達(dá)成？

n  解決方案

n  項(xiàng)目收益

明晰人才儲(chǔ)備現(xiàn)狀，為關(guān)鍵崗位繼任計(jì)劃提供參考。

推行統(tǒng)一人才標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)現(xiàn)高潛力人才。

識(shí)別團(tuán)體優(yōu)劣勢(shì)，明確后續(xù)培養(yǎng)方向。

實(shí)現(xiàn)組織與業(yè)務(wù)戰(zhàn)略的匹配。