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當前位置：人才測評介紹->校園招聘
n 面臨的挑戰
如何在跨區域、大范圍校園招聘人才戰爭中取得先機？如何有序組織？
人員數量多，面試時間短，如何快速切入重點，快速判斷真偽，快速給出評價？
面霸層出不窮，面經滿天飛，自我介紹、考官提問都有充分準備，有標準回答范本，如何應對？
違約率高，招聘進來后離職率也高，如何考察應聘者的穩定性和求職動機？
n 解決方案
崗位分析——明確崗位勝任標準
工具開發——加入心理測驗、評價中心等工具，提升評價的準確性
n 項目收益
幫助企業吸納優秀應屆生。
幫助企業積累全流程面試環節的校園招聘經驗 。
強化雇主品牌，形成良好企業口碑。
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